Prepárate bien


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Employees app


Employees app After arrival in the Netherlands, at the place of employment, you will receive information and instructions from the employer on how to install the employee app Plan4Flex. You need this app to start the cooperation and make sure it runs smoothly. A password to access the app will be sent to your email address. After logging in, a set of documents can be signed in the app, such as the employment contract, housing contract and more. 

Please note that if you do not sign the document or sign it too late, the fee will be charged to your account later.

The app is also used to put you in touch with the NWH Jobs office in the Netherlands. Thanks to the app you can remotely sign all documents, receive the work plan, send the working hours needed to receive the salary and report any problems and ask questions.

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App para empleados


Después de tu llegada a los Países Bajos, en el lugar de trabajo recibirás información e instrucciones de la empresa para instalar la app para empleados Plan4Flex. Necesitas esta aplicación para iniciar la colaboración, así que asegúrate de que funciona bien. En tu dirección de correo electrónico recibirás una contraseña para acceder a la app. Después de iniciar sesión, podrás firmar un conjunto de documentos en la misma aplicación, como el contrato de trabajo, el contrato de alquiler y otros.

Ten en cuenta que si no firmas el documento o lo firmas demasiado tarde, la tarifa se cargará a tu cuenta más adelante.

La aplicación también se utiliza para estar en contacto con la oficina de NWH Jobs en los Países Bajos. A través de la aplicación se pueden firmar todos los documentos de forma remota, recibir el plan de trabajo, enviar las horas de trabajo necesarias para recibir el salario, informar de cualquier problema y hacer preguntas.

Asegúrate de que sabes lo que debes hacer


Una buena preparación es la mitad del trabajo

Cuando vienes a trabajar a los Países Bajos, debes tener en cuenta varios aspectos que deberás preparar. No solo a tu llegada, sino también durante tu estancia. En NWH Jobs te apoyamos y ayudamos en todo lo posible. Hemos creado una lista con información útil que conviene conocer con antelación.
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Contrato de trabajo


Un contrato de trabajo siempre se firma por un período de tiempo específico. Aquí se aplica el convenio colectivo de ABU para trabajadores temporales. Desde el inicio de la contratación con NWH Jobs, el salario depende de las tablas salariales del cliente (de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo de ABU).
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Salario


El salario en los Países Bajos siempre es bruto y se basa en la edad. Este salario mínimo legal se revisa dos veces al año. Esto ocurre siempre a principios y mediados de año, el 1 de enero y el 1 de julio. La suma del salario depende del lugar de trabajo previsto, de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo aplicable al que pertenezca el cliente. Por lo tanto, las tarifas pueden variar según la empresa o industria en la que trabajes.

La liquidación de las horas trabajadas se realiza semanalmente. Si vas a trabajar en los Países Bajos por primera vez, la primera liquidación generalmente se paga en la tercera semana laboral (normalmente el viernes), después de haber recibido un número BSN (número de identificación personal). Si ya tienes este número de identificación, recibirás el pago en la siguiente semana de trabajo. La nómina contiene información sobre la cantidad de horas por las que se paga el salario y sobre la tarifa por hora. También ofrece información sobre los ingresos netos y el método de cálculo.

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Vacaciones y subsidio de vacaciones


El documento también contiene información sobre el número de días de vacaciones legales acumulados, expresado en horas. Las horas de vacaciones se pagan cuando te vas de vacaciones o dentro de las seis semanas posteriores a la finalización de tu contrato de trabajo. Recibirás el subsidio de vacaciones una vez al año, en mayo, o dentro de las seis semanas posteriores a la finalización de tu contrato de trabajo.
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Cuenta bancaria


Antes de mudarte a los Países Bajos, necesitas una cuenta bancaria. Si no proporcionas un número de cuenta bancaria, no se puede hacer el pago del salario. El salario se paga en euros. Deberás asegurarte de que el banco donde se encuentra tu cuenta acepta transferencias en esta divisa. No olvides informar de inmediato a la empresa si la cuenta bancaria cambia durante la vigencia del contrato. Los datos actualizados para el pago de salarios deben enviarse a través de la aplicación Plan4Flex.
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Número de identificación personal


Tu número de identificación personal (número BSN), también conocido por el antiguo nombre de sofinummer, es un número de identificación que toda persona que trabaje en los Países Bajos debe tener. El número de identificación personal lo emiten los municipios holandeses previa presentación de un pasaporte válido o documento de identidad europeo.

No es posible pagar el salario sin un número de BSN, por lo que el empleador intentará dar de alta a un nuevo empleado en el RNI (registro de personas sin residencia permanente en los Países Bajos) en la primera semana de residencia. La emisión de un número de identificación personal es gratuita.

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Seguro de salud


Todos los empleados contratados a través de NWH Jobs están obligatoriamente asegurados frente a gastos médicos. El permiso de la empresa está incluido en el contrato de trabajo para representar al empleado en los contactos con la aseguradora. Los costos del seguro se deducen automáticamente del salario semanal. Todo empleado también puede contratar un seguro privado, en cuyo caso es necesario enviar una póliza de seguro a la empresa contratante.

Frequently asked questions 

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