Nieuws

Bij NWH Jobs werken we met een team vol enthousiaste collega’s. Met zijn allen zetten wij ons dagelijks in voor onze klanten en uitzendkrachten. Iedereen heeft zo zijn kwaliteiten, kennis en kunde en doet waar hij of zij goed in is.

Vandaag nemen we een kijkje in de werkdag van onze collega Natalia. Al drie jaar maakt zij deel uit van het team bij NWH Jobs, waar ze als manager van de Support afdeling het roer in handen heeft. Met haar leiderschap begeleidt ze vijf gedreven collega’s, en zorgt ze ervoor dat alles op rolletjes loopt. Benieuwd hoe haar (werk)dag verloopt? Lees snel mee.

Hoe begint jouw dag?

“Mijn wekker gaat rond 6 uur ’s ochtends. Nadat ik me heb aangekleed, maak ik ontbijt. Vervolgens maak ik mijn kinderen wakker, zorg ik dat ze ontbijten en help ik ze zich klaar te maken voor de dag. Om tien voor half acht breng ik ze naar school en daarna vertrek ik naar mijn werk. Ik ga altijd met de auto.”

Wat zijn de eerste dingen die je doet zodra je op werk aankomt en waarom?

“Bij aankomst op het werk overleg ik eerst met mijn collega’s, uiteraard met koffie! Ik begin om 8 uur en los dan eventuele problemen op. Daarna check ik mijn mailbox en kijk ik of er uitzendkrachten ziek zijn. Ik maak een overzicht, neem contact op en bied hulp waar nodig, zoals het maken van een huisartsafspraak of het geven van advies. Als er uitzendkrachten bij nieuwe bedrijven starten, zorg ik dat een chauffeur hen naar het werk brengt, wat meestal van tevoren geregeld is, maar soms op het laatste moment bij ziekte toch snel geregeld moet worden.”

Welke verschillende werkzaamheden voer je uit op de dag?

“Ik geef leiding aan de Support afdeling en onderhoud veel contact met uitzendkrachten en supportmedewerkers. Wanneer iemand medische hulp nodig heeft, zorg ik voor het maken van een afspraak en regel ik vervoer, evenals de begeleiding van een supportmedewerker. Verder heb ik dagelijks meerdere vergaderingen, zowel met mijn team als met andere afdelingen.”

“Ik haal graag het beste uit mensen. Tijdens de introducties probeer ik daarom meteen het taalniveau te toetsen en alle benodigde informatie te verzamelen, zodat we de juiste match kunnen maken. Dit helpt de planning om de juiste mensen op de juiste functies in te zetten.”

Werk je veel samen met collega’s? En hoe vind je dat?

“Ik werk nauw samen met collega’s van alle afdelingen. Alle vragen komen bij onze afdeling binnen en ik zorg ervoor dat ze efficiënt naar de juiste afdeling worden doorgestuurd en worden opgelost.”

Hoe ziet je pauze eruit?

“Onze pauzes zijn een gezellig moment. We hebben twee koffiepauzes, waarbij er vaak iets lekkers is als er iemand jarig is. Tussen de middag lunchen we samen; meestal brengt iedereen zelf iets mee, maar op donderdag bestellen we altijd iets lekkers. Dit zorgt niet alleen voor een lekkere break, maar versterkt ook de teambuilding.”

Wat vind je het leukst aan jouw werkdag en waarom vind je dat?

“Het leukste? Nieuwe fase C collega’s verrassen met bloemen, kleding en een contract! Ik ga dan naar hun werkplek met bloemen en hun contract en we maken foto’s. Daarbij organiseren we één keer per jaar een gezellige avond voor hen! In juni help ik ook mee met het organiseren van een speciale middag voor al onze uitzendkrachten.”

“Wanneer het erg druk is en er geen chauffeurs beschikbaar zijn, spring ik zelf in de bus om de uitzendkrachten op te halen. Het zorgt voor een goede afwisseling en versterkt het teamgevoel!”

Hoe sluit je de werkdag af?

“Hoe ik mijn werkdag afsluit, hangt af van de dag erna en de situatie. Ik zorg ervoor dat alles voor de volgende dag geregeld is: alle ritten zijn gepland en alle nodige informatie is gestuurd. Dit zorgt voor een rustige start van de volgende dag en voorkomt dat er onverwachte problemen ontstaan.”

Wat maakt werken bij NWH Jobs voor jou zo leuk?

“Wat werken bij NWH Jobs voor mij zo leuk maakt, zijn vooral de geweldige collega’s. We hebben regelmatig uitjes, die altijd gezellig zijn, en de sfeer is heel open. Iedereen is bereid elkaar te helpen waar mogelijk, wat zorgt voor een fijne en ondersteunende werkomgeving.”